（公司员工最新演讲稿篇）善待公司，就是善待自己

公司员工最新讲话1

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

我在财务部工作。 今天我演讲的题目是：善待公司，就是善待自己。 在演讲之前，我首先想向大家介绍一下我的经历。 xx年，我被我们xx公司的彭总从农村带到了郑州。 我还记得刚到郑州的那一刻。 我年轻、害羞、困惑。 经过7年的历练和努力，今天的我变得成熟、自由、执着。 回顾我这七年的转变，感触颇深。 我想我最应该感谢的人就是彭老师！ 正是她的关怀和培养，让我从一个迷茫的农村女孩变成了今天自信、独立、坚强的女性。 不过，我最感激的还是她的大度和大度！ XX年，当我在XX工作了四年的时候，由于工作量大，再加上我天生坚强的意志，我不甘心一辈子只做一名仓库管理员，于是我萌生了这个想法​​辞职。

我以为她会生气极了，没想到她会很有礼貌很温柔的对我说：我理解你的决定。 你还年轻，多出去走走，努力一下。 如果有一天你觉得在外面生活不容易，xx公司就像你的娘家一样，大门永远为你敞开！ 多年来，我一直为这句话感动、愧疚。 我的一切都来自xx，我怎么能如此任性、自私地离开？ 离开这几年，经历了很多，感触也很多。 我发现找工作很容易，但我却找不到像彭先生那样有人格魅力的老板，更别说感受到我在像我们xx这样的大家庭里一样的工作氛围了。 这些年来，我一直努力学习，学习广告设计、营销策划、财务管理。 我要提高自己，以回报XX，回报公司，回报彭总！ 幸运的是，我终于得到了这个机会。 阔别三年，我终于回来了！ 我觉得这是无上的荣誉！ 其中蕴含着彭老师对我的宽容、信任和肯定！ 带着这份感恩，我会比以前更加努力！ 因此，当张老师组织这次演讲比赛时，我立即决定参加。 这些年我学到了很多东西，今天想和姐妹们分享一下！

我想讲的主题是，善待公司就是善待自己。 记得彭总经常告诉我，善待员工就是善待自己。 事实上，对于我们员工来说，善待公司、善待工作并不等于善待自己。

我们一生中约有三分之一的时间都在工作。 如果我们不能好好对待自己的工作，不能在工作中找到乐趣，那么我们三分之一的时间就会在痛苦中度过。 工作并不是我们的一切，但生活的精彩完全来自于工作。 我们每个人都渴望成功，而我们的成功是建立在公司的成功之上的。

在场的所有兄弟姐妹，纷纷从四面八方汇聚到了这里。 这实在是一个不可思议的命运。 对于我们来说，公司就像一艘船。 它充满了我们每个船员的成功和希望。 要想到达彼岸，需要我们齐心协力、同舟共济。 作为公司的一员，无论处于什么岗位，我们都要树立自己的主人翁态度，视公司为家，与公司荣辱与共。 当我们船上的每一位船员都竭尽全力助航船航行时，那么这艘船就会展现出无穷的力量，一定会乘风破浪，成功到达胜利的彼岸！ 不能只看到个人利益，只把公司当成拿工资的地方。 那么我们和公司的关系就只是利益相关了。 当我们划船的时候，我们就会没有足够的信心。 一旦出现异常情况，你可能是第一个弃船的！

我们必须明白：工作是为了生活，生活的状态取决于对待工作的态度。 只有热爱自己的工作，才能每天都快乐。 我们要把工作当作生命，自觉自发，全力以赴，热爱工作，在工作中实现自我，获得成就感，体现价值。

公司员工最新讲话2

尊敬的各位领导、各位来宾：

大家好！

我很高兴今天站在这里，表达我们__项目部的衷心之情——“__公司，我们的家”。 请与我们分享。

首先，我想告诉大家一个小故事：一对夫妇结婚了。 新娘进门那天，发现新郎家里有一只老鼠，于是她对新郎说：你家里有一只老鼠！ 新郎脸红了。 第二天早上，新郎被一阵追打声吵醒，听到新娘大喊：“该死的老鼠，敢偷我们家的米，我打死你！”

门前的“你”和门后的“我们”，就是有主人翁意识与没有主人翁意识的区别。

每当谈到主人翁意识时，很多员工都会不屑地说：我不是领导，我不能说了算。 如何树立主人翁意识？ 还有人说：这东西不属于我，我为什么要去？ 维护它。 为什么他们会有这个想法？ 因为当他们听到“主人”这个词的时候，脑海中就会浮现出一些代表力量的词语。 然而，真正的所有权并不是这样的：

__年，我们公司受__号项目三年不开工的影响，项目量急剧萎缩，不得不采取按年龄段统一提前退休的办法。 __岁的土木工程实验老师__也在其中。 __大师带着深深的怀念离开了他热爱的工作。 他想利用这闲暇时间见见亲戚朋友，然后找点事情做。 那年__月__日，让他没想到的是，他一回到家，就有人找上门来，让他干活。 月收入__千余元。 工作主要是指导附近工厂的年轻人。 ，教他们一些土木工程测试技术。 正当他准备和这个单位签约的时候，突然接到公司的电话，准备将他重新聘回原来的岗位。

__突然陷入了冲突。 按理说，他签约的单位支付的工资是公司三倍的工资，工作很轻松。 这确实是一个不错的选择。 但他毅然放弃了高薪，接受了公司的重新聘用，回到原来的岗位，教书育人。 对此，有人说他傻，拿到的钱他不会拿。 __听到这话，总是平静地微笑着说：“世界上不是所有的事情都可以用金钱来衡量的！我是一名共产党员，应该有这个意识。说实话，我从来没有梦想过。我希望公司能够尽快克服困难，再创辉煌。”

“我梦想公司能尽快克服困难，再创辉煌”——这就是主人翁精神，也体现了主人翁精神的精髓——忠诚、责任、奉献！

只有忠诚，才能赢得别人的尊重，才能完美、健康地步入人生。 责任感和责任感是用行动体现的！ 不管我们的作品看起来多么卑微，我们都应该赋予它艺术家的精神，表现出10%的热情。 那么什么是奉献呢？ 左手行礼、被誉为__十大忠诚卫士的合肥军人丁小兵这样说：“待遇是真诚的，奉献的代价更高。只有把自己的人生追求融入连队只有追求事业、建设，才能在追求中升华人生理想，在奉献中实现最大的人生价值。” 是的，融入公司的大家庭，把个人的未来和发展与公司的进步和腾飞融为一体。 与公司紧密相连、同呼吸、共命运、同甘共苦，这就是奉献！

想想那些在公司困难时期，不计得失，努力为公司做出贡献的前辈们。 我们无法解释什么是忠诚，也无法说出自己有多大的责任，更无法说清我们青春的付出是否值得。 但我们都知道：__公司是我们的家！ 我爱我们的家！ 为了我们的家园的温暖和美丽，为了我们的家园的发展壮大，让我们携起手来，共建我们的家园！

谢谢你们。

公司员工最新讲话3

尊敬的各位领导、同事们：

晚上好大家

首先感谢公司为我提供了这个展示自我、挑战自我的平台。 某位前辈教导我：一个理想的机动人，必须身在前线，要有敢于拔剑的勇气，要有善于挥剑的智慧。 于是，今天，我怀着一份兴奋，两份焦虑，七份信心，站在这个舞台上，参加公司区域经理职位的竞争。

首先，请允许我自我介绍一下。 我叫_，出生于_。 我于 _ 大学毕业，同年 _ 加入公司。 本人先后在_公司_、_公司_、_分公司任职。 。 今天，我站在这里，竞争区域经理的职位。

我说一下我对自己应聘的职位的简单看法：_地区，辖区_，用户数和收入各占县城的_%。 其中，长期保持市场份额第一。 我认为将_区定位为重镇并不为过。

如果我能有这个机会成为这个重镇的负责人，我准备从以下几方面开展工作：

1、打造一支高战斗力的团队

某区域中心年收入为_百万，为超过_百万用户提供服务。 然而_区域中心只有_名员工，其中包括一个自营营业厅的销售人员。 以如此少的人员完成如此繁重的任务，需要一支具有高战斗力的队伍。

如何提高团队战斗力？ 我认为最重要的是做到“权利”、“责任”和“利益”的相互统一。

先说“责任”：责任，一个地区的责任，不是某个人的责任。 这应该是每个人的责任。 只是不同的人承担的责任不同，轻重也不同。 一个合格的区域领导，对工作进行科学的安排，对大家进行合理的分工，让大家知道自己的责任，并敢于承担这个责任。 他也知道为什么他应该承担这个责任以及多快承担这个责任。 以一种简单、经济的方式履行这一责任——即“知其然，更知其所以然”。

我们再谈谈“对”：责任带来力量。 一个区域营销中心肩负着巨大的责任，其负责人必须有勇气去争取他应得的权力，并敢于下放一些权力。 我相信，只要不违反国家法律法规、公司的规章制度，不偏离公司的营销思路，有利于公司的发展，每一位员工，尤其是奋战在一线和一线的员工， “听到枪声”，应该有一定的权利做出决定。 因为市场竞争难以预测，机会转瞬即逝，一些需要立即决策的事情，在公司内部完成一套指令和程序后就消失了，留下的只是遗憾！

最后说一下“利”：“利”与每个人息息相关。 一个团队以及这个团队的每一个成员都必须“特别能吃苦、能拼搏”、“特别能赚钱”。 一个团队的领导者必须对团队的利益负责：如果有奖励，就应该从奋战在一线的员工开始；如果有奖励，就应该从奋战在一线的员工开始； 如果有处罚，应该从球队负责人开始。 是的，我们不追求绝对公平的工作环境，但我们追求相对公平的工作环境，让团队看到希望，有目标，有足够的动力去努力，高效地完成各项任务，实现员工利益最大化。团队。 我们制定合理的绩效考核办法，支持和鼓励每位员工通过自己的努力合理合法地争取应有的福利。 我想，如果绩效杠杆运用得当，每个员工应得的福利得到保障，何必担心战斗力不足、执行力不足呢？！

在我的理想中，一支优秀的团队是“快如风，慢如林，掠夺如火，不动如山，不可测如暗，动如雷”。 打造这样一支团队的路虽然漫长，但我会一路走来。 并寻求。

2、加强合作关系

某个区域中心只有_人。 想要依靠这_几个人来完成各种任务，几乎是不可能的。 这就需要区域中心加强与合作伙伴的合作。

（一）加强与集团客户部的合作

某地区事业单位、工矿企业较多，大型项目较多。 这些都是公司重要的集团客户。 但由于种种原因，_区的团体客户并没有受到足够的重视。 集团客户部的同事们把小组工作做得更专业，得到的信息也越来越及时。 例如，集团客户部可以为_地区的客户经理提供更多的培训，协助维护和发展_集团市场，不仅对_地区有好处，对集团客户部也有好处。

（二）加强与建维部门、维保公司的合作

“网络是企业的生命线”。 确保网络健康运行是公司每个人的责任。 _该地区距市区较远。 如果网络建设和维护完全依赖于建设和维护部门和维护公司，则“守土责任”没有尽到； 如果网络的建设和维护完全依靠自己的力量，那就是高估了自己的能力。 我个人在网络维护、维护管理、市场运营方面有一定的经验。 如果能得到建设和养护部门的支持，加强与养护公司的合作，我想_区一定能够保护好这片土地，履行好这个责任。 。

（三）加强渠道合作

“渠道是我们的合作伙伴，是我们的大客户，而不是我们的同事”——这是我们与渠道合作的思想前提。

“走深滩，筑低堰”：挖掘内部潜力，简化管理流程，降低进入门槛，为渠道提供更好的服务和支持，这是我们与渠道合作的行动方针。

某个区域有_条物理通道。 就实际情况而言，新增物理通道的空间有限。 未来工作重点将是限制竞争对手渠道扩张，保持实体渠道数量领先； _区有村级代理人，其中_户直接管辖的村代表有_户，非_户直接管辖的村代表有_名。 实体渠道在当地一般都非常有能力和实力。 比如支持他们做大做强，想方设法为他们创造更加合理合法的赚钱方式，利用他们的实力开拓新市场、维护关系等。 对于老用户来说，可以减轻很多区域中心的工作量； 村代理自行收取、管理，既减少了报酬转移次数，有利于提高他们的积极性，也有利于对其业务发展的指导和支持。 该频道扎根当地，熟悉环境，代表村民组织村庄清洁。 效果比公司员工扫村效果还要好。

我们还有很多值得发展的合作伙伴，比如村领导、电力公司抄表员等。我觉得_地区还有一个值得深入合作的群体：其他商户。 _一些有远见的商家希望通过利润促销的方式赢得我们庞大的客户群，而这也可以成为我们维护和发展用户的一大利器。 我相信，如果精心策划并严格执行，这将是一套全新的、行之有效的营销方法。

3、采取科学的管理策略

“科学管理”涉及面广，是公司强调的重点。 如果我再重复一遍，那就有点“夸张”了，所以我就我认为区域中心需要加强的一些方面分享一下我的看法：

（一）整合营销

在某个时间段内，可能会有多项营销活动同时进行，因此区域负责人需要保持清醒的头脑，迅速理清轻重缓急，将多项营销活动整合成合理的营销计划来实施。 在某一段时间内，可能只有一次营销活动。 区域领导必须认真考虑本次营销活动的实施，除了达到预定的目标外，是否还可以借助本次活动提高其他相关指标？ 整合营销，势在必行。

（二）诚信为本

我相信，作为一家负责任的企业，“诚信”是中国移动成功的基础，无论是为了长期稳定还是短期利益。 一个用户对一家移动公司的评价会影响他或她周围很多人对这家移动公司的看法。 我认为，我们不能“扑灭今天的大火，埋葬明天的地雷”。 增值服务应由前端销售人员根据用户的实际需求进行推广和推荐，而不是未经用户许可在后台开通； 毫无准备的营销不要贸然推出活动； 不要公开你无法兑现的承诺。

（三）完善基础信息

收集基础信息的目的不是为了“找麻烦”，也不是为了完成任务，而是为了规范管理，精准营销，保护自己，避免重复做事浪费精力。 如今，业务分析系统的功能日趋完善，并已支持到区域中心级别。 如果再辅以自己收集的第一手资料，我想“精准营销”将不再是一句口号。

以上是我的比赛发言，简单表达了我的一些想法。 虽然有些观点过于理想化，但我相信，只有有理想、有目标，行动才会有效。 如果公司给我机会，选我担任区域经理，我会投入全部的热情和能力去做我应该做的事情； 如果公司认为我不合格，说明我还有很多不足，我会服从公司的安排，认真学习别人的优点，弥补自己的不足，争取未来的机会，因为我坚定相信：“是金子总会发光的！”

我的演讲结束了，谢谢大家！

公司员工最新讲话4

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

从我被移动通信公司录用的那天起，我就有一个信念：我会和中国移动一起成长，这也是上帝的恩赐。

五年来，我掌握了很多移动通信知识，一系列新业务也相继涌现，令人眼花缭乱。 从最初的莱城营业部的大客户经理、代销代理、档案管理到后来的高庄营业厅、凤城街营业厅乃至今天的大客户服务，频繁的工作变动让我不仅掌握了电脑操作、打字速度、黑板宣传、市场策划和营销等，以及对人际关系的复杂性和市场变化的多样性的深刻理解，使我积累了大量的工作经验和业务流程。

在工作中，我立足本职工作，要求进步，积极探索工作方法； 理顺关系，以身作则，团结协作； 我管理灵活，敢于冒险，吃苦耐劳，乐于奉献。 面对激烈的市场竞争，稳定老客户，开发新客户，进行市场调研和分析。 面对中国联通封顶优惠、免费cdma手机等各项优惠政策，我们要充分利用单向收费和集团智能网政策来保障网络……回首那段漫长而风雨飘摇的岁月过去，我们不断学习、不断更新、持续改进，是移动通信驱动我们、磨练我们的，而我们进步的最终目的是让客户满意，让移动企业拥有最忠实的客户，带来最稳定的经济给移动公司带来好处。 于是，我们、中国移动和客户之间就建立了一道绚丽的彩虹！

作为大客户的服务人员，首先要把客户放在第一位。 这无疑是我们重点客户工作的重中之重。 所以，我今天最大的感触和主题就是——顾客在我心里。 。

俗话说，人与人之间最重要的是互相了解。 意味着人与人之间的交往中，心灵的沟通和理解是最珍贵的。 而我们__移动的服务理念是沟通从心开始，这也强调“心”字指的是“心”字。 仔细想想，两者虽然做法不同，但目的却是相同的。

我们每天接到的业务都是充满喜怒哀乐的，我们的心情也常常被用户的喜怒哀乐所感染——即使这违背了工作标准，我们不是草木，我们是熟悉它。 常因其知足而喜，因其怒而忧。 我们的工作就是和各种各样的人沟通、交流。 我们可以听到他们的声音，看到他们。 只要我们仔细体会，就不难理解：语气清晰、谈吐优雅的声音，总是让人想起办公楼里衣着考究的白领。 班级; 和蔼可亲、彬彬有礼的人，必定是一位心地善良的长辈； 那种拿着话费发票，和你一一校对费用的人，无疑是一个生活中非常精明、谨慎的人。 那种给你打电话不断喊叫的人一定是对移动公司有强烈不满的人。 这就需要用我们的热情换取用户的安心，用我们的耐心换取用户的舒心。

面对竞争日益激烈、服务日益重要的市场环境，我们要考虑什么样的服务才能让客户满意？

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。 我从事服务工作时，从小事细微做起，以小见大，体现细致服务。 __是礼仪之邦。 与人交往时，要讲究礼貌、礼尚往来。 一句小小的问候，一个小小的提醒，一条短信，一个电话，让顾客惊奇地发现，他一直在我心里。 心灵的沟通，可以让一切美好的事物消失。 不在这里。 提供个性化、差异化、多元化、家庭化的优质服务，满足客户的各种需求。 细节创造差异，差异创造优势。 企业的经营首先是客户的经营，了解客户的感受，用心服务客户，用真诚、耐心、细节提升客户价值。 天下之难事，必轻而易举； 世界上伟大的事情必须由细节完成。 整洁优雅的营业环境、友善热情的服务人员、统一规范的企业标识、优质全面的服务内容，都能给顾客带来良好的感受，从而产生顾客的信任和认可。

其次，要抓住微笑服务。 微笑可以使我们收获友谊，它可以消除人与人之间的误会，化敌意为友谊。 你的微笑不是服务，但是当你把这个微笑给顾客时，服务就产生了。 微笑并不是那么简单。 谁知道微笑的背后可能隐藏着多少辛酸与辛酸； 微笑的背后，蕴藏着多少真诚和深情。 最美的笑容来自于真心为顾客着想，你知道吗？ 用微笑制作

沃尔顿已经存在一百年了。 在沃尔顿家族，每天最重要的事情就是问销售人员：今天你对顾客微笑了吗？ 微笑服务，个性化服务，想客户之所想，急客户之所急。 始终把客户的利益放在第一位，这是我们的想法和做法。 友好的微笑、真诚的问候，拉近了彼此的距离，赢得了顾客的尊重。 只有真诚的微笑，才能用心服务，真正做到五心服务，即爱心、热情、真诚、关心、谦让。 热情为客户讲解移动服务，真诚为客户奉上一杯暖茶，虚心聆听每一位客户的建议，关心每一个失学儿童的未来，为贫困地区捐款捐物，资助贫困大学生等，用心服务客户，精心打造未来。 这就是我们流动人的美丽！

办实事、办事，需要我们投入99%的勤奋和1%的智慧。 顾名思义，服务应该是任何人、任何地点、任何时间、任何地点都可以得到的——为客户服务是我们永远的天职！ 而重点尤其在“勤”字上。 我们本着三主动、一满意、三卓越、三速度、三上门服务的原则，为客户提供全方位的服务解决方案。

各单位政务信息化网络建设工作均已完成。 短短几个月，已有8家集团单位保网，一家拥有30余家用户的联通集团成功回网，并实现高价值个人回网。 中国联通已转网30个用户！ 经过多次活动，与各单位、团体客户的沟通和联系得到了极大加强。 每天要拨打几十甚至上百个电话，处理大量的移动业务。 如果没有勤奋和耐心，谁来管理这些客户呢？ 现在，我们的客户经理按照行业重新分类，每人负责100组。 如何更好地服务和稳定老客户，如何应用新产业市场的广泛引入，无疑增加了我们心中的使命感和责任感！ 也是我们不断思考和谈论的话题！

客户给我们带来生意，我们也要让客户满意！ 我们对外代表公司，对内代表客户，在客户和移动公司之间建立了联系。 客户至上，诚信服务，良好的服务就像一道亮丽的风景线，将我们与客户紧密相连，以崭新的形象和永恒的真诚。 现在我越来越感觉到客户需要我们，我们离不开我们。 打开一个客户端。 顾客就是上帝，他们的理由永远是对的。 顾客在我心里！ 没有客户，我们就是无源之水、无本之木。

不经历坎坷，怎能见彩虹？ 五年多的客户服务让我积累了大量的工作经验，五年多的业务学习让我了解了各种新的移动业务。 所谓物竞天择，适者生存。 作为一名流动员工，你不仅要学习、工作、生活在一处，更重要的是你要学一切、懂一切。 面对客户时，我能热情周到地帮助他们，耐心解释客户提出的每一个问题。 记得有多少次我们第一次拜访大客户时，被他们冷漠地忽视，有多少次我们被他们忽视。 有时他们甚至把我们当作上门保险代理人！ 我相信“精诚所至，金石为开”这句话，我很佩服那种百岁老人。 义无反顾，坚定不移、始终如一的奋斗精神。

我的人生格言是：微笑一点，放手一点，快乐一点，真诚永远！ 这句话时刻提醒着我，坚持和勤奋往往是让困难退却、轻松解决问题的法宝。 我成功了。 现在当我走进顾客家门时，他们会端上一杯热气腾腾的开水，他们会微笑着问问题，离开时他们会亲切地说：再见！ 我兴奋，我自豪，我自豪！ 所以我的工作是快乐的、美丽的、幸福的！ 同时，我也深深地觉得移动服务赢得了每个人的认可。

美国军事学院在西点提出的最重要的行为守则是没有借口。 它生动地描绘并剥夺了人类的懒惰，消极的心理学和忧郁的表现。 凭借成千上万的单词，生动的表情和令人耳目一新的推理，它可以一点一点地弄湿读者的干旱灵魂。 责任是生命的价值，荣誉是生命的意义，而企业是生命的价值和意义的总和，体现和结果。 世界上的变化总是由新事物组成。 我们必须领先决心，并抓住机会夺走胜利之路。 我们将走我们的前任尚未旅行的道路，牢记我们的使命并继续前进。 我们将促进站立服务，实施第一个急需的责任系统，为主要客户进行一对一服务，实施服务和业务领导策略，并实现双零服务。 只有淡季思维和没有淡季市场，我们不能完美，但是我们必须尽职调查。 面对当今激烈的市场竞争，我们拭目以待。 是时候冲刺了。 我们将全力以赴保留每个客户，努力完成各种任务指标，并重现流动人员的风格！

一首精彩的音乐要求所有乐队成员都集中精力和统一工作。 成功的企业也需要

缺少的是团队合作和团结！ 我想收获的是绿叶，但你给了我整个森林。 我想要的回报是无私的奉献精神，并希望森林会更加充满活力和充满活力！ 让我们继续努力，努力争取实际工作，抓住一天的精神，抓住机会，努力争取最大的飞跃发展，让我们无意地追求企业目标，并相信赢得胜利，并相信移动通信的未来会更好！ 回顾过去，我们充满了骄傲。 期待未来，我们充满信心！ 我相信我们的Laiwu手机将在所有强大的玩家中无敌。 我们不应该被动服从，而应该采取主动性发展。 今天，每个企业都在呼吁可以向加西亚发送信件的人。 我们的每个移动员工都将成为客户的主人。 客户将永远在我们心中，卓越将永远与您同在！

让我用Changshao Road Business Hall的一些感人的话来总结：

相信自己，当所有这些过去时，您将成为第一；

相信自己，您将超越自己的极限并超越自己；

相信自己，您的梦想在您的手中，这是您的世界。

相信自己，您将赢得并创造奇迹。

公司员工的最新演讲5

亲爱的领导人，法官和朋友：

大家好！

我是销售公司运营和物流部门的XX。 今天的话题是“我想成为一个螺丝”。

作为__ Pharmaceutical的光荣成员，我的职位是销售公司运营物流部门的电子监督。 请不要低估小螺丝。 他们有许多宝贵的精神：奉献，奉献，毅力和团结。 这正是当今企业所需的发展。 只有将一滴水放入海洋时，它永远不会变干。 只有通过整合到集体中，我们才能成为最强的。 我部门的主要工作是将订单更改为送货通知书，再次扫描代码以进行装运，并通过物流将药物，送货票据和药物检查发送给客户，以确保药物安全，正确地到达客户。 看起来简单的工作实际上并不那么简单！

运营和物流部门就像__ Pharmaceutical的大型机器上的一小部分，我是这小部分的螺丝。 作为运营物流部门的电子主管，我知道我的职位的重要性。 当前的工作与两年前前销售代表不同。 我曾经每天都必须跑来跑去。 现在，每个链接必须安全地完成，没有错误，并且无法忽略细节。

这项工作并不像以前那样敏锐，但每天早上8到5个生命。 没有严格的销售目标实施，而且每天都非常严重和细致。 一开始有一些问题。 每天进行重复的工作并不难，但是确保每天都能安全，正确地运送每批产品并不容易。 逐渐地，徘徊的心开始平静下来并在自己的生活中安顿下来。 逐渐地，我觉得无论我身在何处，我都在为__ Pharmaceutical的高速跑步机贡献螺钉的所有功能！

在过去的两年中，我学到了很多东西，并获得了很多帮助。 这里的老年人教会了我如何冷静下来并做好所有细节，因为他们知道，即使这里的一个小错误也会给公司带来巨大的损失。 尽管老年人每天都在忙于这种重复的工作，但他们仍然精心处理每个细节，并为前线推销员提供后运输。 确保安全性和正确性。 在这里，我感到集体的力量，我们每天一起完成看似简单的任务。

正是医学教会了我如何面对和克服困难。 医学就像一个明亮的光线，指导我朝着进步的方向发展，并教育我像大学一样健康地成长。 _medicine是我的才华，我的老师，给我现在拥有的一切！

有人问我是否值得坚持。 我说：我只知道这种持久性也是美好的生活。 有人问我是否如此努力？ 我告诉他：我与我的集体肩并肩，并与药物同行。 这是我一生的价值。 作为新一代的医疗专业人员，我感到非常自豪！

谢谢！