对群众、同事、上级说些什么？ 什么不应该说？ 近日，在安徽省歙县桂林镇试点的基础上，结合实际实施了《农村干部负面言论行为清单》。 下一步将在全县范围内推行该名单，进一步规范基层党员干部的言行。
“老板没有告诉我，所以这件事我不太明白。” “我需要你的老板出面来做这件事，但我处理不了。” 以及不加区分地随意转发网络笑话评论，称大家为兄弟姐妹，大谈兄弟义气，但不讲原则等言行都是严格禁止的。
为什么要实施？初衷是诚信说话
在制定该名单时，歙县组织部门通过梳理近年来全县农村干部出现的负面言行，确定了负面言论和负面行为两大部分。 其中，负面词语包括对上级、对同事、对群众三类18项； 消极行为包括大局意识不强、联系群众不深入、日常行为不注重、守不住诚信底线、不遵守工作纪律等。 6大类36个小项，包括：、不当自我形象等。
“这份负面言行清单是广泛征求老党员和群众意见后编制的。” 歙县县委常委、组织部部长刘文告诉人民日报安徽频道：“名单中列出的内容大多是目前农村地区比较突出的，群众反映比较常见的不规范词语。”和行为”。
刘文表示，将不良言行列入清单，在各乡镇进行公开讨论的初衷是为了让不良言行暴露出来，吓唬别人，让党员干部“端正衣着”。 “ 镜子里。 ，互相提醒，互相监督。 打造一支“说对话、用对方法、做对事”的农村干部队伍。
如何规范？以清单为镜，反思自己，激励自己
农村干部言行清单中，出现“领导没告诉我，这件事我不懂”、“有能力就去上访”、“这是国家要求的”等字样。 “上级，我们没有办法”，这些回避的话语被“推出”，对群众发号施令、坐等群众上门做生意等行为也被明确禁止。
据介绍，《农村干部不良言行名录》将在歙县28个乡镇183个村逐步铺开并全面推行，提醒农村干部有则改正，鼓励农村干部改正。如果他们不这样做的话。
在刘文看来，“在群众眼中，乡村干部的一言一行都代表着乡党委、政府的声誉和形象。这张‘负面清单’就像一面镜子，如果你把它翻过来拿去，经常看一眼，总能反映出来。” 自省自励要引导农村干部规范日常言行，提高自身素质，从而更好地建立更加紧密的干群关系。”
“出台负面言行清单的目的，不是为了让人回避自己的言行，而是希望基层干部能够谨言慎行，注重树立良好形象，拉近他们与群众的距离。”刘雯说。 解释。
如何监督？直接链接个人评价
“这些负面言行本身并不违反法律法规，而是合格党员与违纪行为之间的模糊地带，如果不及时制止，很容易在日常工作中造成微妙的不良影响，从而影响党和群众。”干部、团体关系。” 刘文分析指出，列出来正是为了提醒党员说适当的话、做适当事。
为了不让负面清单成为一纸空文，强有力的执行和监管自然是必不可少的。 据了解，歙县将不定期组织纪检、组织等部门进行公开和秘密检查。 如果发现农村干部有违反《不良言行名录》的行为，教育将是一开始的重点。 若屡犯，将由当地党组织约谈并追究有关当事人的责任。 履职情况将被记录，有关部门将根据情节轻重，依照法律法规进行处罚。
此外，歙县要求农村干部接受党员和群众的负面评价，评价结果直接与村干部工作适应性考核挂钩。 为进一步拓宽群众监督渠道，专门邀请老党员、群众代表、媒体人士担任义务监督员和不良言行“观察员”。
另据悉，以《农村干部负面言行名录》为基础，下一步，歙县将把实施范围扩大到机关、社区、农村、非公有制企业等各个领域和社会组织建立规章制度，明确底线。 党员干部的不当言行将受到约束，让为人民服务的宗旨更加深入人心。
负面词：3个方面18个“不能说”
1. 不要对你的上级说：
你的上级知道你给我们增加了工作量，但我不忍心；
农村工作就是这样，乡村舞就是乡村舞；
你让我这么做，我不在乎别人是否打扰我；
这件事需要你领导出面，但我办不了；
在你解决这件事之前，不要来找我；
我是人民选举出来的，你能把我怎么样？
2. 不要对你的同事说：
你这个不能做，那个也不能做，为什么要这么辛苦呢？
如今，普通人管理起来越来越困难。 少做不如多做；
做多了就错了；做多了就错了。 如果你不这样做，你就错了；
你不懂的事跟我比还太早； 那是你的事，与我无关；
不要表现得像个坏人，你知道别人怎么说你。
3.不要对群众说：
领导没有告诉我，所以我不明白这件事；
有能力就去上访；有能力就去上访；有能力就去上访。
我很忙。 我不是一个人为你做事。 为我出来吧；
你以为你是谁？
这只是作秀，欺骗上级；
这就是上面所要求的，我们对此无能为力。
负面行为：6个领域的36件事不要做
1、大局观念不够强：公然反对或歪曲组织决策； 当面不说话，背后乱说，不加区分地转发网络笑话评论； 清理前门，遇到问题绕道； 不直接领导群众，交出矛盾，甚至煽动事端； 称别人为兄弟姐妹，讲兄弟义气，做事不按原则。
2、联系群众不够：对联系户的入户走访不够重视，甚至流于形式； 矛盾纠纷不及时化解，导致矛盾激化，甚至引发事件的； 无视群众合理诉求，该做的不做，推诿责任； 解决群众实际工作总是存在偏差； 工作与人民群众的需要脱钩，群众的期望、所想没有得到满足； 只听干部的话，不理群众的意见和建议。
3、不注意日常行为：不随手关电器、有日光、长摇风扇； 办公用品、耗材等随意浪费； 在食堂就餐时没有按需要吃饭，存在浪费； 不爱护公共财产； 只注重个人卫生，不注重公共卫生； 将公共财产用于私人目的。
4、未坚守诚信底线：在民生工程建设和扶贫、危房改造等工程建设中，未严格落实诚信纪律要求，甚至有侵害群众利益的行为; 以各种形式侵占集体财产或者拖欠集体资金的； 举办婚礼、婚礼大张旗鼓； 任用裙带关系，安排亲友到村里工作； 违规干扰、干扰工程项目建设的； 讲究排场、攀比，炫富。
5、不遵守工作纪律：不服从组织交给的任务； 进得好，脸好看，做事却很难； 披露、传播尚未讨论决定的事项和处理意见； 外出不履行职责、未请假的； 未报告重大事项的； 未办理手续后擅自使用印章的。
6. 自我形象不当：不履行公开承诺； 怀念酒会、聚餐、打牌，不注重生活细节； 粗鲁无礼； 造谣生事、诽谤他人的； 参加宗教邪教组织和迷信活动的； 不赡养老人和小孩，是不良家庭道德和社会公德的表现。
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