盒子支付盈利模式第一个问题大家加入

盒子支付盈利模式

第一个问题

加入这个Hex支付平台需要任何费用、代理费或押金吗？ 我相信没有。 如果是这样，好吧，那么请向公司举报，我们将因为 Hex 公司的行为将他从系统中驱逐出去。 Stuff-是一个移动创业平台。 这是一项零成本、无门槛的业务。 这个生意会给大家一个逆袭的机会。 说起来很简单。 我想成为盒子的代​​理商。 很简单，注册开通宝就可以了。 注册开通宝需要推荐码。 这个推荐码是你和你的上级代理人之间的纽带，意味着保证推荐人的权利、你的权利、你的团队的权利。

第二个问题

加入没有门槛，是免费的。 在传统观念里，这些都是骗人的、不切实际的、骗人的、无利可图的！ 网上说免费的最贵。 是的，你加入了Hepay，成为了Hepay合作伙伴，但是如果你只是注册了开通宝，什么都不做，我相信是不可能生成的。 利益不能带来财富，也不能改变命运。 那么既然如此，我们再来说一个问题，注册箱可以带来什么好处，我能得到什么好处呢？ 我如何实现我的财富梦想并改变我在这里的生活。

分析

首先我首先要说的是，何火人其实是一个商人。 既然说商人，那我们就来说说合火支付是怎么赚钱的？ 我们实际上有几个有利可图的部门。

第一个板块是和智支付，目前主营移动支付、移动金融和移动电子商务。 今天我们只讲两个领域，移动支付和移动金融。 移动电商未来还会继续叠加，今天不讨论。 也就是说BoxPay目前的产品有602、s300、s100、600，其中主流的是S300和600，它到底给我们带来了哪些好处呢？

第一个是：硬件价格差异

所谓硬件价格差异很容易理解。 比如600的进价是99，我卖200，我盈利101元。 s300的进货价是699，我以1699的价格卖给别人，我盈利了1000元。 这个价格是比较容易计算的。

二是：促销补贴

什么是促销补贴？ 促销补贴以每月促销为准，并以公司政策变动为准！ 例如，我们来谈谈目前对来料件的激励措施：

购买奖励根据您打开的机器的购买价格而定。 如果达到1200元，还可以返还20%。 也就是说，您的购买价格是99，这意味着您将获得19.8元的返利。 如果购买s300价格为699，则返还139.8元。 最高级别的话，如果一个月开机超过10万台，最高可以退款30%，所以成本很低。 折算下来相当于600p才70元，s300才490元。 当然，这些促销活动是针对当月的，并且每个月都会发生变化。

第三个好处：补水

水合的概念是什么？ 我们对机器进行分机，即以你出售的机器每月的信用卡总使用量作为考核点。 当月信用卡总使用量低于300万时，佣金率为6万，即1万元。 可以拿6元，刷100万就可以拿600元。300万到800万之间是7/10,000，800万到1500万之间是8/10,000，1500万到30之间万，就是九/万，​​三千万以上的时间就是万分之十，这是我们的第三个利润点

第四个盈利点：金融产品

然后我们把自己的机器放出来，完成处理之后，因为后期我们会提供金融服务，包括金融产品，购买我们的金融产品，在这个过程中，只要是我们的客户，我们就会盈利。 可获得佣金。 当然，具体数字我这里就不说了。 在目前的内部测试中，我所知道的是，我们从理财产品中可以获得的最高收益是年转化率1%，月转化率10000%。 八点左右！ 所以这块收入又是一块快肥啊！

第五部分我们的收入是多少？是贷款收入

所谓贷款收入是指我们经营的所有POS机，因为在这里面我们会提供金融贷款服务。 如果客户有需求，例如：帮你还款、即时贷款等产品，如果你经营这些产品，或者使用这些产品，我们会从产生的部分利息中抽取佣金。 这些佣金可以基于他们的销售额。 我们可以获得高达10%的年转化率。 36，换算成月，相当于三点利润！ 所以这是一个非常高的回报！

第六部分的收入是我们平台的收入

什么是平台收入？ 例如，在我们的平台上。 您可以在我们的平台上帮助其他人申请信用卡。 推荐一个人申请信用卡后，我们可以获得20-40元的收入。 我们还可以帮助别人销售所有的应用软件，因为我们有很多应用软件，有些是免费的，有些是在线的。 如果我们帮他们卖的话，我们还可以向客户收取服务费。 这是我们的第六份收入。

第七个收入就是后来的移动电商

包括后期叠加产品产生的收入，所以盒子支付有七大盈利点。 希望大家能够区分清楚。 所以说起这个的时候，很多人都说我知道利润点很多，而且确实很有诱惑力。 所谓支付产品的利润分成是按千分之几计算的，而理财产品是按千分之几计算的，贷款收入是按百分比计算的，也就是说我们的收入越往前走就越大。 、支付只是一个切入点，我们最终的收入是理财和贷款。 说白了，我们就是抢银行做生意，哪个生意最赚钱，抢银行。 所以这就是盒装付款，不是吗？ 当我讲到这一点的时候，很多人都明白了，都说我明白了，但是我到底应该怎么做才能盈利呢？ 我以支付为切入点来解释这个问题，因为支付在和子的所有产品中是最好的政策。 毕竟我们公司是一家支付公司起家的，但是其实包括理财，贷款，还有我们所有的分销模式，其实就像支付公司一样，只要你能了解支付的营收模式，你也能了解贷款和理财的收入模式，这里就不详细说了。

关于支付，我刚刚听说了我们所说的收入，用流量法形成收入法。 这些是收入点。 具体收入模式如何？ 作为一个和火人，怎样才能赚钱呢？其实这个很简单。 如果你想做这个盒子，只有两种方法。 有一种方式叫零售，就是单打独斗，就是你用你的人脉资源，你自己的努力，你的勤劳和智慧。 ，把我们的产品推广给你的目标客户，推广你的商家，让他们使用我们的盒子支付产品，接受盒子支付产品的一些概念，这是第一种方式

团队合作批发营销

第二种方法是批发，也就是团队合作的方法。 团队合作分为两个小点。 第一种方法是直接运营模式，就是你招募一批人，给他们发工资，设定一个目标，让他们进行市场扫荡，包括各种营销方式，销售我们的产品，然后在你的网站上打开它。帐户。 所有的收益都是你的，然后你需要给这些人提供工资，包括一些福利。 第二种方法是开发合户人，就是你找更多的人和你一起做合户支付，然后把他们变成你的合作伙伴。 这么多人说你应该把他们变成你的下属特工？ 事实上，我们不称其为代理，但是什么呢？ 为了便于理解，你可以把它想象成你的下属代理。 下属代理商的具体盈利模式是什么？ 我们应该拿六万给他四万吗？ 不，也就是说，无论你找谁跟你合作做这件事情，他的利润点都会和你一模一样。 我刚才提到的七点都是一样的，可能你会感到困惑。 那么如何赚钱呢？ 好，那我现在就来深入分析一下我们的利润分成收入。

我先简单说一下利润分享收益。

因为S300的利润分成比较复杂，S300微信的利润分成从18000元起，达到最高30000元，支付宝的最高利润分成是25000元。 如果你了解了600p的利润分成，你就基本可以了解s300了。 你会发现s300的综合收益比600p高很多。 你看，s300的硬件利润是非常巨大的。 一台售价280元，发货后售价2700元。 这是多么巨大的利润啊！ 因为现在才刚刚开始！ 未来会有更多的收入，比如贷款、投资、保险、理财、信用卡、卖家软件！ 也就是说，s300的利润是下面计算的600p的收入的N倍以上。 不过，移动POS机作为一个成熟的产品，更容易让大家理解。 那么我们就以600p为例给大家解释一下： 我们来看看我们的利润分成阶梯： 你在所有商户中的总交易流量（所有产品包括600p、s300、汇银）越大你的团队，利润分享比例就越高。

奖

＜300万，利润分成6万

＞300万，利润分成7万

＞800万，利润分成8万

＞1500万，利润分成9万

＞3000万，利润分成10000

首先是利润分享奖励。 假设你工作了一个月或者2个月或者3个月，你卖了100台机器，每台机器每月的信用卡流水是5万，那么你所有商户的总交易额是500万，而你每个月的交易额是500万。利润分配为500万乘7万元，即每月3500元。 大家觉得工作一个月3500元的利润很多吗？ ？ 也许大多数人都不能说太多。 但如果我告诉你，这种利润分享收入是可持续的。 只要商家继续使用您的机器并不断向您推荐客户，您的商家的营业额就永远存在。 即使你停止做，每个月你仍然有3500元的利润，下个月你仍然有，并且永远有，可持续的被动收入。 一年累计金额为35,000，10年累计金额为350,000。 工作了一个月，终于赚了35万。 什么样的工作这么赚钱？ ？ 恐怕不会了！ ！ Box已经连续5年稳定盈利。 10年还会远吗？ 而且，盒子承诺分享利润世袭，并且会一直送给你。

有人可能会说，商家不再需要了怎么办？ 自来水应该下降吗？ 其实一开始我们对于这种情况也是很困惑的。 后来我们发现，即使有的商家不使用也很正常，但是商家还是会推荐的。 也许一开始有100个商户，但几年后，就会变成300个。商户，这是不断的推荐。 我们这两年的大数据分析显示，和火人的销售额基本上90%都呈上升趋势，很少下降。 信用卡还款流量非常稳定！

保证

有人问，别人的品牌利润率那么高，你为什么不做呢？ 很多新人都会问这个问题。 我认为有三个原因。

裂变

风控

首先是安全问题。 Box Payment 1.0模型包括其他品牌。 利润谁来分配？ 是从上家分配给下家的吗？ 2.0模式，利润谁分享？ 总部直接发给你的吧？ 那么，是母公司发给你更安全，还是总部发给你更安全呢？

应该是总部吧？ 也许新人不明白这个行业的水有多深。 那么我就来说说支付行业的水吧。 比如，四川有一个河霍人，生意赚了1.5亿元，但他的老板不给他任何利润。 他去总部，总部说没办法，因为你是跟雇主签合同的，不是总部签的，所以，

虽然公司想帮你，但是没有办法。 她到派出所报案，但无济于事，因为合同已经过期。 我去找上级争论，上级不但没有赚到钱，还拿出了刀。 所以，这件事根本无法解决。 你会发现钱都在老板手里了，有1000种方法不让你分红，比如合同到期了，你每个月没有完成激活任务，你还没提货，如果遇到流氓，您可能不会获得任何利润。 那么很多人就说，为什么别的品牌的手机都是免费赠送的，而你这里的手机为什么还要付费呢？ 这些都是之前公司玩的把戏。 你安装了100台机器后，他们不会给你任何利润分成。

有人会说，我在外地工作这么久，一直都能拿到利润分成。 换句话说，分享利润的总是我的朋友。 你现在可以获得利润分享，但是两年后和十年后你还能获得利润分享吗？ 人性很难说。 假设你以前的家庭出了什么事并且破产了。 你能分享利润吗？ ？ ？ 退一步讲，如果你能分到一份利润，你下面的人能分到一份利润吗？ 你下面的人能分享到利润吗？ 如果下面的人觉得没有保障，没有利润分享，那他们就不会努力工作。 反正你取得的成绩都不是你的，那你还这么努力干嘛？ 演出规模越大，你就越担心。 会逐渐停止工作，还是找几个老板开几个后台来分散风险？ 是这样吗？ ？ 这个时候，上面的人看到下面的人都不干活了，他也没法干了。 他依靠底层的人来实现他的整体业绩。 上级会采取措施吗？ 首先，威胁下面的特工。 如果三个月没有收到货，他们将停止支付利润。 有这样靠小代理赚钱的吗？ 太多了。 第二，没有利润分成，直接变成货物发货给你。 有压货这种东西吗？ 更为严重的是，某一级代理商故意制作虚假退款单，并要求二级代理商承担责任。 人性的弱点和狡猾的一面凸显出来，各种套路让二级代理商对支付行业失去了信心。

2.0芬润总部直接配送给您。 我以前和你没有任何关系。 你自由了。 我不再控制你了。 如果你想做的话就可以做。 如果你不想做，就不要做。 你不需要机器。 是的，但是只要你的商家在，你就永远能得到你的利润分成，总部也永远会付给你。 解决了保障问题后，你会不会更愿意工作，因为你所做的业绩是你的，不能被老板拿走。 如果下面的人努力，上面的人也能做到吗？ 那么1.0等平台发展到一定程度就会遇到这样的问题，但是2.0解决了安全的问题。 2.0放大了人性的优势。 你的老板不再控制你，而是努力帮助你。 这就是为什么我们被称为创业导师。 我们教你方法。 一旦学会了，你就可以主动自己去做。

第二个方面是裂变。 在1.0的模式下，比如说我给你8万元，你招了A经纪人，你总不能全部都给他吧？ 你可能给A 6万元。 你会发现A很难找到代理。 为什么？ 因为他的分成太低了，他只能招募比他更蠢的人。 因此，A会发现，无论他的利润分成比例还是利润分成收入，他永远无法超越他的前任所有者。

而只要A在这个行业停留一段时间，A肯定会发现其他地方的利润分成更高。 但是，你永远无法给A分红8万元。 A 会去和别人一起工作吗？ ，因为其他地方给予他的利润分成更高。 所以别说裂变了，如果能保留下面的药剂就好了。

在2.0模型中，你会发现关系发生了变化。 A仍然得到6万，但他会认为他不是在与你合作，而是在与公司合作。 你只是他的介绍人。 每个人都在公司工作。 只要他足够努力，他就能获得最高分。 盈利比例是12000，但是你可能因为不努力只得到10000。 所以在2.0模式下，虽然A现在拿到了6万，但是他还是很期待的。 只要他足够努力，他就能看到希望。 他的收入绝对可以超过你。 而且他发现，即使他去找别人合作，无论和谁合作，给他的利润分成政策都是一样的，所以他不会考虑去和别人合作。 你的团队比较稳定吗？ 因此，当A招募经纪人B时，很容易招募到。 例如，B比A能力更强，但B会认为他没有与A合作，而A只是他的介绍人。 B直接与箱公司签订合同，直接提货。 到总部提货时，总部会直接打电话给B进行利润分成，这样A就可以招募比他能力强得多的B。 1.0就是找一个比你傻的人，这样你就可以骗他。 2.0就是找到比你更聪明的人。 他会自己理解并努力工作。 所以你会发现2.0模式可以裂变，而且裂变的速度非常快！ ！ 其他平台采用这种模式至少需要半年的时间，因为它需要相应的配套服务和系统支持。 盒子支付公司为了这个2.0平台已经准备了2年了，兄弟们。

第三个方面是风险控制。 和自付成立于2011年，五年来一直稳定盈利。 早在2012年，BoxPay就与银联达成合作。 堪称移动POS机鼻祖。 其他品牌都是这两年推出的，比如锐X，因为风控不好，7月份不是出了事吗？ 整个贵州省已经封城，贵州所有商户停止使用，代理商正在退货。 然后支付宝也停了，支付宝在江西、青海两省也停了。 为什么？ 因为已经有超过2000万张假卡被盗。 一旦发生退款、盗用或假卡等情况，其他品牌就会让代理商买单。 例如：佛山荣犯罪团伙雇佣麻子到工厂找人，花2000元购买全套身份证、银行卡、信用卡信息。 中国的穷人太多了。 我给你一万，你卖不卖都可以。 去监狱殴打其中一些人。 再比如广州商城的机器就在那里偷别人的卡。 这些公司的利润率都非常高，代理商也带着一点点热情进入这个行业。 谁不想赚取更多的利润，对吧？ 结果我进去才发现原来是这么回事。 很多新人不知道。

你会发现家里没有保障。 或者如果上家出了问题，上家是否想把责任归咎于下家？ 上层家族和下层家族的矛盾会变得更加尖锐吗？ 所以我很好奇，盒子没有被拒收吗？ 难道没有欺诈吗？ 难道没有假卡吗？ 因为我是Hehepay的金牌代理商，所以我有很多机会参加公司组织的金牌Hehe合作伙伴交流会、创客大学、游艇俱乐部。 当我抓人的时候，我会问他们，比如你赚了10亿，你遇到过欺诈交易或者假卡吗？ 有人说是，有人说不是。 我问他有没有欺诈行为，公司有没有罚款过你，他说没有。 大家都问了，没有一例。 我很好奇，就跑去问和子支付副总裁宋美荣先生，问他：和子支付的风控这么好，不存在欺诈交易、假卡的情况吗？ ？ 他表示，河子博也存在退单和欺诈的情况，但河子博自己要承担责任，不想把这个风险转嫁给代理商。 他说，其实大家的利润都差不多，只是Box用一部分利润奖励代理商，用一部分利润抵御这些风险，用一部分利润搞创新和科研，比如S300智能POS机，它的硬件和软件，都需要投资开发。 盒子支付公司600人中，60%是技术人员。 在深圳养一个技术员需要多少钱？ 2.0模式是否需要开发系统和相应的支撑服务？ 创新需要大量资金。 但这些产品推出后，都是围绕我们每个和火人来设计的，每个和火人都可以从中受益。 所以他说我们的利润分成比例不是最高的，但是我们的利润分成绝对是最合理的。 世袭继承绝对不是一句空话。

总结

所以我们刚才说每月还有3500元的利润。 一年累计利润3.5万元，10年累计利润35万元。 如果利润分配高一点，但是需要半年时间，一年就收不到了。 事实上，你赚的钱并不多。 利润分享从来就不是高高在上的事情，仅靠一个指标是很难衡量的。 获得利润份额的唯一方法就是长期获得并做大。 后面我们会讲为什么做一盒利润分成能获得大利润。