昨天，我们推送了劳动报酬个人纳税申报细则。 今天我们就来聊聊你从工作中获得的“一次性”收入有哪些，是否需要缴纳个人所得税，以及如何计算。 根据《中华人民共和国财政部 国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿所得免征个人所得税的通知》（财税） [2001]157号），企业按照国家有关法律、法规的规定宣告破产。 破产企业职工取得的一次性安置收入，免征个人所得税。 为贯彻落实《工伤保险条例》（国务院令第586号），根据《个人所得税法》第四条关于“经财政部门批准的免税收入”的规定根据《国务院令》，对享受工伤保险待遇的工伤职工有关个人所得税政策通知如下： 一、工伤职工及其近亲属，免征个人所得税依照《工伤保险条例》（国务院令第586号）规定领取的工伤保险待遇。 二、本通知第一条所称工伤保险待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助费、一次性残疾人就业补助费、工伤医疗补助费等。补助、住院伙食补助、外地医疗补助。 医疗交通费、住宿费、工伤康复费、辅助器具费、日常护理费等，职工因工死亡的，其近亲属应当参加工伤保险。 员工领取的年度一次性奖金按照《关于个人所得税法修改后衔接优惠政策的通知》（财税[2021]164号）规定：深圳市居民的注册资本要求公司。 个人领取年度一次性奖金，按照《国家税务总局关于调整个人领取年度一次性奖金个人所得税计征办法的通知》（国税发〔2005〕17号）执行。 9).
2021年12月31日之前未计入当年综合所得的，年度一次性奖金收入除以12个月收入，按照本通知所附的月折算综合所得税税率表确定（以下简称月税率表），单独计算税款。 计算公式为：应纳税额=年度一次性奖金收入×适用税率-速算扣除额。 居民个人可以领取年度一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计税。 自2022年1月1日起，居民个人领取一次性年度奖金的，纳入当年综合所得计算，缴纳个人所得税。 根据《关于个人所得税法修改后优惠政策对接的通知》（财税[2021]164号），个人与被征收人解除劳动关系取得的一次性补偿收入用人单位发放的（包括用人单位发放的经济补偿、生活补贴等补贴）并免征个人所得税。 超过3倍的金额，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表计算纳税。 根据《关于个人所得税法修改后优惠政策衔接的通知》（财税[2021]164号），办理提前退休手续的个人领取的一次性补助收入，按照办理内退手续与法定退休年龄之间的实际年数。 平均分配，确定适用税率和速算扣除额，分别适用综合所得税率表计算纳税。 计算公式：应纳税额={[（一次性补贴收入÷实际提前退休到法定退休年龄的年数）-费用扣除标准]×适用税率-速算扣除}。
× 办理内退手续后，在实际年限与法定退休年龄之间内部退休取得的一次性补助收入 （1）根据《个人所得税法修改后优惠政策衔接的通知》（财税[2021]164号）：办理内部退休手续 个人取得的一次性补助收入按照《中华人民共和国国家税务总局关于个人有关政策问题的通知》计算所得税》（国税发[1999]58号）。 （2）根据《中华人民共和国国家税务总局关于个人所得税政策问题的通知》（国税发[1999]58号）规定，从原单位取得的一次性所得个人办理完内部退休手续后，按照内部退休手续办理，并按法定退休年龄之间的月份进行平均，然后结合当月“工资”收入，扣除每月费用扣除标准，根据余额确定适用税率，然后扣除当月工资。 办理内部退休手续与法定退休年龄之间再就业取得的“工资薪金”所得，与原单位当月取得的“工资薪金”所得合并计算缴纳个人所得税。依法向主管税务机关申报缴纳。 快乐财税让每个企业代理记账、报税| 税务筹划及注册公司| 高新技术商标注册认证| 资质机构| 商业服务。 关注快乐财税，获取实时财务、税务、企业运营信息~。
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